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奈飞的很多管理方法是互相补充的，最高薪酬策略、休假制度与他们的人才密度、跟不上创新步伐就离职是相匹配的。不同企业以及企业所处的发展阶段有不同的管理特点。好的企业长远发展与短期发展是匹配的，员工、社会等相关方发展与企业发展是匹配的，坏的企业则相互矛盾。

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本书翻译自德文《格林童话》1857年第七版，是目前通行版全集定本。 解说部分与初版进行过深入对比，主要由注释卷的关键内容及译者多年来研究的相关知识组成，讲述了《格林童话》的渊源流变。 由于原著内容质量参差不齐，普通读者读改编精粹版即可。