| 简评:假装成功直至真正成功。对某些人可能有用,但是有些内容是缺乏实证的,比如皮质醇和睾丸素的影响 |
[美]埃米·卡迪 著
展现最佳状态就是“当你所有的感受同时反应同一种感觉”,也就是情绪、思维、身体、面部表情、行为都体现出和谐一致的同步状态。展现最佳状态是从相信我们自己的故事而来。当我们不相信自己的故事时,我们就变得不真实。某种程度上来说,也就是欺骗,骗自己,也骗别人。而这种自我欺骗其实很容易被看穿,因为我们会变得没有自信,我们的语言和非语言行为会不协调。展现最佳状态不是假装拥有某种能力,而是相信并展露自己本来就拥有的能力,是打破阻挡你流露真实自我的障碍,是巧妙地让你自己知道你真的有办法做到。
假装成功直至真正成功
睾丸素被称为“优势激素”(dominance hormone)或者“魄力激素”(assertiveness hormone),它可以帮助我们追踪人类、黑猩猩、狒狒、狐猴、小羊、鸟类甚至鱼类的主要行为,还可以反映个体地位和力量的变化。地位较高的个体,即那些拥有社会权力的个体,基础睾丸素含量往往较高。例如,斯坦福大学教授罗伯特·萨波尔斯基(Robert Sapolsky)在对狒狒的研究中发现,当有机会跻身更高阶层或者最高阶层时(比如既定的领导者受伤),睾丸素水平较高的个体比其他个体更喜欢参与“谋求地位”的竞争。而个体地位和睾丸素之间的联系也非常密切:基础的睾丸素水平不仅预示着谁将当领导,同时在当领导这一过程中,个体的循环睾丸素水平也有所提升。一旦有了地位,体内的睾丸素含量就会上升。
对人类而言,男性和女性的基础睾丸素水平与社会优势地位、自信程度及竞争行为相关。无论是相对稳定的睾丸素水平,还是临时出现的睾丸素水平,都是由特定行为引起的,这些特定行为帮助我们临危不惧,表现出色。
不过,以上说法并不全面。
高水平的睾丸素与力量密切相关,大多数人对此并不感到奇怪——这是一种直觉,正因为如此,我们才称之为“优势激素”。更有趣的是,虽然皮质醇给人的感觉不太直观,却是第二重要的激素,我们通常称之为“压力激素”。皮质醇由肾上腺皮质分泌,用于应对各种身心压力,比如因为赶火车、参加考试而产生的不安情绪。其主要功能是提升血糖含量,促进脂肪、蛋白质和碳水化合物在代谢过程中转化为能量。皮质醇还可以帮助调节人体的其他系统,如消化系统和免疫系统。清晨的时候皮质醇水平最高,鼓励你起床,然后皮质醇水平开始下降,下午的时候保持平稳。像睾丸素一样,皮质醇对我们的心理和行为都会产生影响,它可以提升我们面对威胁时的敏感度、提高避免挑战的可能性。
诚然,一些位高权重的人会因为承担着重大责任而倍感压力,但相关研究没有得出足够的证据证明“权力越大,人的压力越大”。实际上,在现实世界中拥有权力似乎有可能让我们摆脱焦虑。
2012年,我与珍妮弗·勒纳(Jennifer Lerner)、加利·舍曼(Gary Sherman)及其他几位哈佛大学研究人员合作,共同研究力量和压力之间的关系。我们招募了包括军官、政府官员、商界领袖在内的高层领导者作为行政管理研究项目的实验对象。我们先询问了实验对象的焦虑程度,然后采集了他们的唾液样本。通过与同一环境中的普通人群的唾液样品相比较,我们发现,领导者唾液中的皮质醇水平更低,自我报告的焦虑程度更低。
当单独挑出这些领导者中最具权势的一部分人时,研究人员发现,他们的皮质醇水平以及自我报告的焦虑程度比权势较弱的领导者要低。这说明最具权势的领导者认为自己对自己的生活拥有最大的控制力(我们测试过的另一变量),这种控制力使他们看起来比任何人都更加镇定,并且不那么焦虑。事实上,相对于那些控制点来源于外部环境的人(即控制点来源于其他人或者外界力量的人),具有高度自我控制能力的人对危机(重大挑战)的处理能力更强,因为他们的执行力是完整的,不会把压力看成巨大的威胁,他们可以感受到一切都在自己的掌控之中。
著名的社会神经内分泌学研究人员普兰贾·梅赫塔(Pranjal Mehta)教授和罗伯特·约瑟夫斯(Robert Josephs)教授提出,只有在皮质醇水平较低的情况下,睾丸素水平才与力量相关,他们称这一现象为“双激素假说”(dual–hormone hypothesis)。和受控于弱势心理一样,当皮质醇水平偏高时,大脑的执行力会减弱,我们会感到焦虑。所以,当皮质醇水平较高时,高水平的睾丸素不会导致强势的心理和行为。尤其是当我们把强势心理看作一种特性时,就更符合情理了。正如在这一章里我曾经提到过的那样,这种特性不仅能让我们变得自信、容忍风险,还会让我们变得冷静、专注、自律,找到存在力。容忍风险、自信夹杂着焦虑、紧张和压力,这并不能让你获得存在力,事实上这会让你变成一个令人厌烦的领导者(大多数人都曾为这样的领导者工作)。梅赫塔、约瑟夫斯及其他研究人员在实验室内外都找到了“双激素关系”的证据。
这种关系在管理领域得到了证实。例如,最近一项针对78名男性管理者展开的研究证实,根据高睾丸素和低皮质醇的最佳平衡点,可以很好地预测适合当领导的人数。在另一项研究中,研究人员安排学生做了一个领导力训练,并对他们在训练过程中表现出的决断力、自信心和综合领导素质进行了评估。研究结果再次证实,当人们的皮质醇处于较低水平时,睾丸素水平越高,与这些特性之间的联系就越密切。
只要我们通过自我助推不断进取,强化思维模式、情感和生理机能,就会在这些时刻有所建树,从而最终改变我们的人生。
在我的TED演讲中,人们引用次数最多的一句话是:“不要仅仅伪装到成功的那一刻,而是要伪装到成功已经成为你的特质的那一刻。”这句话说的是:你要循序渐进地进行自我助推,直至成为最优秀的自己。这里的“伪装”与一些人为了达到自己的目的而不断伪装自己去欺骗他人是不同的。我们说的“伪装”是指你对自己的一种小欺骗,直到你感觉更强大、更镇定。即使这是一个漫长的过程,你也要坚持下去。
