商业

既有偏玄的部分，也有基于现实的部分，其中的优点与缺陷我还没有完全想明白

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奈飞的很多管理方法是互相补充的，最高薪酬策略、休假制度与他们的人才密度、跟不上创新步伐就离职是相匹配的。不同企业以及企业所处的发展阶段有不同的管理特点。好的企业长远发展与短期发展是匹配的，员工、社会等相关方发展与企业发展是匹配的，坏的企业则相互矛盾。

广告从业者需要了解的常识大全性质的书，大部分内容都已过时，但是部分经验之谈是有价值的。特别是作者对调查研究、数据量化、丰富的知识等方法的重视，广告从业人员推荐读，其他人不需要读。